Ролята на членовете на борда е:
- Изграждане на солидна организационна структура на Фондацията
- Подкрепа и развитие на талантливи служители
- Огласяване постиженията на децата, включени в програмите
Как лидерите с високи стремежи постигат това въздействие?
- Като създават работеща организация – осигурявайки цялостна структура, предоставяща условия и инициативи, които напълно подкрепят, а не подтискат преподаването и ученето.
- Като изграждат и насочват – очертават ясна посока, която е разбираема от всички, установяват ясни очаквания и използват събирането на данни за установяване на прогреса и успеваемостта.
- Чрез развитие на хората – осигуряване на специалисти в системата с необходимата им подкрепа и обучения, за да успеят. Ние вярваме, че ефективното обучително лидерство е ключово за подобряване на ученето.
Ние се нуждаем от нов член на борда с опит в сферата, който да проучва наличните доказателства и предлага на обучителите, формиращите политики и всички заинтересовани граждани от детското развитие, достъпни отговори на тези важни за нас въпроси.
Позицията ще бъде финансово обвързана при участие в проекти.
Смятате ли, че тази позиция отговаря на Вашите интереси, умения и експертиза? Дали ще имате свободно време за нас?
Ако да, моля изпратете своя автобиография и мотивационно писмо.